修正.颈腰康事业部

企以才治，业以人兴。一支高素质技能人才队伍是企业高质量发展的重要保障。

为了更好地执行《药品管理法》和《药品生产质量管理规范》，强化全体员工对药品安全的认知与责任感，进一步提升公司药品生产的质量管理水平，不久前，修正旗下通药制药集团股份有限公司举办了一场主题为“高质量发展，高素质人才”的GMP知识竞赛活动。此次活动不仅激发了员工对学习和工作的热情，更为公司的持续发展注入了新的活力。

本次GMP知识竞赛的目标是以赛代培、培赛结合，帮助全体员工深化对药品管理法及GMP知识的理解和掌握，进一步巩固相关知识，并提升员工的法规意识。通过这样的竞赛活动，我们期望能够促进本公司药品质量的持续提升，为患者的用药安全提供更强有力的保障。

活动得到了通药制药集团公司总经理及各部门领导的高度重视，为确保活动的顺利进行，公司特别成立了竞赛专项小组。该小组由公司总经理担任组长，质量负责人担任副组长。小组成员包括人力资源部经理、人力资源部职员以及各部门负责人，他们各司其职，分别负责建立法规知识题库、试卷出题、监考、阅卷、复核以及后勤保障等工作，确保每项任务都得到精心组织和有效执行。

这次GMP知识竞赛分三组进行，确保各类人员都能参与进来。第一组涵盖了生产、质量、设备、仓储和技术部门的专业人员，还有车间工艺员、质保员和机电员等技术人员，共同为生产和技术把关。第二组则是化验室的化验员，是产品质量检验的重要力量。第三组则是各部门经理和车间主任，作为管理层，对公司的运营和决策负责。

总共有160余名员工参加了这次竞赛，全程采用闭卷答题的形式，确保了竞赛的公正性和专业性。竞赛结束后，我们对每组人员的成绩进行了排名，并在公司群里公布了成绩。这不仅是对个人知识的一次检验，也是对团队协作能力的一次锻炼。

今后，我们将有计划地推行常态化的GMP知识竞赛，以不断提升员工的专业素质和技术水平。通过营造更浓厚的学习氛围，修正将进一步提升公司的整体质量管理水平，从而为公司的持续高质量发展提供坚实保障。